راهنماي حق الزحمه استخدام شدگان كاريابي
كارجويان محترمي كه از طرف موسسه كاريابي آريا معرفي بكار و استخدام مي شوند مي بايست موارد ذيل را در تسويه حساب قانوني با كاريابي مد نظر داشته باشند
تا 15 روز كارجو مختار است كه در صورت عدم علاقه يا به هر دليل ديگري اگر تمايل به كار معرفي شده نداشت انصراف كتبي خود را از كارگاه مربوطه به كاريابي اعلام نمايد و بابت اين مدت براي كارجو هيچ هزينه اي نخواهد داشت و پرونده تقاضاي كار وي مجددا براي كار جديد به جريان مي افتد
بعد از گذشت 15 روز اطلاعات اشتغال وي در سامانه وزارت كار ثبت و براي امور قانوني و بيمه متقاضي اقدام مي شود و استخدام شده مي بايست طبق ابلاغيه سالانه وزارت كار و قرارداد منعقده با كاريابي آريا نصف حقوق مصوب قانون كار سال معرفي را فقط يك بار بعنوان حق الزحمه كاريابي به موسسه به يكي از اشكال ذيل پرداخت نمايد
**اگر استخدام شده در ماه اول اشتغال و با دريافت اولين حقوق تا قبل از 15 ماه بصورت نقدي كامل با كاريابي تسويه نمايد مشمول دريافت كمك هزينه استخدام شده و
در سال 1401 با پرداخت يك ميليون و پانصد هزار تومان تسويه كامل و ضمانت اخذ شده به ايشان مسترد مي شود (حق الزحمه قانوني 1401 مبلغ 2/080/000 ريال است) يعني شامل 580 هزار تومان تخفيف مي شود
در سال 1400 با پرداخت يك ميليون و یکصد هزار تومان تسويه كامل و ضمانت اخذ شده به ايشان مسترد مي شود
در صورتي كه متقاضي تمايل به پرداخت قسطي داشته باشد بدهي ايشان در سال 1401حداكثر 2 ميليون وهشتاد هزار تومان (نصف حقوق قانون كار در سال 1401) بوده و در طي 4 ماه اول استخدام در 4 قسط 520 هزار توماني پرداخت مي نمايد
و در سال 1400 مبلغ 1/200 هزار تومان كه طي 3 قسط 400 هزار توماني پرداخت مي نمايند
مبلغي كه متقاضي به كاريابي پرداخت مي نمايد براي حداقل يكسال كار در شركت معرفي شده يا يكي از زيرمجموعه ها و وابستگان كارفرما مي باشد اما اگر بدليل تعطيلي كارگاه يا عدم نيازو تعديل توسط كارفرما قبل از پايان يكسال بيكار شود با نامه تسويه به كاريابي مراجعه و اضافه پرداختي خود نسبت به مدت كاركرد را دريافت مي نمايد
تبصره بيكاري بعلت اخراج ناشي از تخلف يا غيبت يا استعفا شامل اين قانون نمي شود
اين مبلغ حداكثر دريافتي كاريابي بوده و در صورت اشتغال بيشتر از يكسال هم مبلغ اضافه تري دريافت نخواهد شد
در صورت عدم تسويه حساب كارجو در موعد قانوني اعلام شده كاريابي مجاز است با اجراي قانوني ضمانت اخذ شده از وي كل بدهي را بعلاوه 30 درصد خسارت از كارجو .دريافت نمايد
استخدام شدگان محترم مي توانند براي پرداخت حق الزحمه از يكي از روشهاي
پرداخت آنلان برروي سايت كاريابي
يا واريز به كارت كاريابي به شماره
6280 2314 6555 0365
بنام خانم فاطمه يزداني
و يا پرداخت حضوري در دفتر كاريابي اقدام نمايند
حتما" در صورت واريز تلفني اطلاعات به كاريابي داده شود
پاسخ به سوالات بيشتر با شماره مشاور در كاريابي آريا ---> 38660999
موفق باشيد